Lutte contre les discriminations
Face au manque de diversité constaté dans le monde professionnel, les actions présentées ci-dessous cherchent à lutter contre les discriminations de toute sorte : à l’embauche, mais également à l’entrée des établissements d’enseignement, dans l’acquisition d’un logement ou encore dans l’accès aux soins.
Documents
01. Consulter la note sur la thématique "Lutte contre les discriminations" (2009-2011).pdf
875.9 ko
02. Consulter la note de présentation des nouveaux projets sur la thématique "Lutte contre les discriminations" (APDISCRI - juin 2015).pdf
412.2 ko
03. Consulter la note de présentation des nouveaux projets sur la thématique "Prévention des violences faites aux femmes par la lutte contre les stéréotypes sexistes" (APDOM4 - juin 2015).pdf
455.2 ko
03. Télécharger la note d’étape 2017 de présentation des résultats des expérimentations pour la thématique "Prévention des violences faites aux femmes par la lutte contre les stéréotypes sexistes.pdf
167.7 ko
Les expérimentations mises en avant sont identifiées par une étoile. ✪
DIAMANT | Discriminations Inter Âge et selon d’autres Motifs : Analyse à partir d’une Noria de Testings
Porteur de projet: Université du Maine, GAINS et TEPP
Evaluateur: Non concerné
Référence: APDISCRI _ 6
Egalité des chances et management de la diversité
Porteur de projet: Entreprise de distribution
Evaluateur: Ecole d'Economie de Paris
Référence: AP2 _ 097
Evaluation de l’action de l’association Tremplin au lycée
Porteur de projet: Tremplin
Evaluateur: CNRS-GRECSTA
Référence: AP2 _ 140
MADAA - Mesure et analyse des discriminations d’accès à l’apprentissage
Porteur de projet: CEREQ
Evaluateur: Non concerné
Référence: APDISCRI _ 3
POLLEN, dispositif d’accompagnement vers l’enseignement supérieur
Porteur de projet: ESSEC
Evaluateur: INJEP
Référence: AP2 _ 104
Restons en contact
|
|
|
|
|
